中核高泰（宜賓）精密管材股份有限公司2024年招聘簡章
一、公司簡介
中核高泰（宜賓）精密管材股份有限公司(CGTC)成立于1998年5月，注冊資本14320萬元。公司現(xiàn)為中核集團(tuán)成員單位，控股股東為中核建中核燃料元件有限公司。
公司注冊地址為宜賓市敘州區(qū)高場鎮(zhèn)高新社區(qū)金潤產(chǎn)業(yè)園72棟，廠區(qū)占地面積35畝，生產(chǎn)車間占地8000平方米。公司目前擁有一條國內(nèi)領(lǐng)先的集科研、生產(chǎn)一體化的精密管材生產(chǎn)線，主要業(yè)務(wù)包括300MWe核燃料元件用不銹鋼包殼管、導(dǎo)向管等系列管材、華龍一號燃料元件用不銹鋼管材等核級不銹鋼管材、航天航空管、超純潔凈管等不銹鋼無縫管的生產(chǎn)和加工，以及核電用鋯合金管材、不銹鋼管材的研發(fā)工作。
公司依托多年從事鋯合金管材和不銹鋼精密管材研究、生產(chǎn)所具備的技術(shù)、裝備優(yōu)勢，借助中核集團(tuán)核燃料制造管理平臺，積極開拓進(jìn)取，具備規(guī)模化生產(chǎn)各類高精度薄壁管的制造能力和質(zhì)量保障能力，目前已經(jīng)建成中核集團(tuán)核級不銹鋼管材生產(chǎn)制造基地，成為中核集團(tuán)核燃料循環(huán)產(chǎn)業(yè)鏈條中重要的一環(huán)，同時為我國的航天事業(yè)做出了積極的貢獻(xiàn)。公司將秉承銳意進(jìn)取和持續(xù)改進(jìn)的發(fā)展思路，繼續(xù)為實(shí)現(xiàn)我國核電、航天產(chǎn)業(yè)自主化目標(biāo)做出重要貢獻(xiàn)。
二、工作地點(diǎn)及招聘職位
（一）工作地點(diǎn)：四川省宜賓市高新區(qū)
（二）招聘職位及數(shù)量：工程師3人；操作工10人；生產(chǎn)運(yùn)行/安全主管1人；鉗工1人；公司辦主管1人；人力資源業(yè)務(wù)員1人；財務(wù)部主管1人；會計1人；無損檢測1人；實(shí)驗員2人；質(zhì)量檢驗2人。
（三）職位描述/任職要求/薪資待遇
1. 軋制工段工程師1人
職位描述：
a)協(xié)助工段長完成軋制工段的生產(chǎn)管理工作；
b)負(fù)責(zé)軋制工藝以及相關(guān)文件編制，對軋制崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；
c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
a)男性，40周歲及以下；
b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)及具有機(jī)械自動化類工程師以上職稱優(yōu)先；
c)熟悉機(jī)械自動化類設(shè)備工作原理；
d)三年及以上機(jī)械自動化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
2. 精整工段工程師1人
職位描述：
a) 協(xié)助工段長完成精整工段的生產(chǎn)管理工作；
b)負(fù)責(zé)精整各工序工藝以及相關(guān)文件編制，對精整崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；
c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
a) 男性，40周歲及以下；
b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，金屬材料、機(jī)械等相關(guān)專業(yè)及具有機(jī)械自動化類工程師以上職稱優(yōu)先；
c)熟悉機(jī)械自動化類設(shè)備工作原理；
d)三年及以上機(jī)械自動化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力。
薪資待遇：月均收入7000-9000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
3. 熱處理工段工程師1人
職位描述：
a)負(fù)責(zé)熱處理工段的生產(chǎn)管理工作；
b)負(fù)責(zé)熱處理工藝以及相關(guān)文件編制，對熱處理崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)；
c)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)；
d)參與技術(shù)攻關(guān)，提高工藝水平和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)成本。
任職要求：
a) 男性，40周歲及以下；
b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，金屬材料、機(jī)械、熱處理等相關(guān)專業(yè)及具有機(jī)械自動化類工程師以上職稱優(yōu)先；
c)熟悉機(jī)械自動化類設(shè)備工作原理；
d)三年及以上機(jī)械自動化類設(shè)備操作生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備相關(guān)技術(shù)文件的編制能力；
e)能熟練使用辦公軟件和電腦操作；
f)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
薪資待遇：月均收入8000-10000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
4. 操作工10人
職位描述：
a)按照作業(yè)指導(dǎo)書及生產(chǎn)安排進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)，并按照規(guī)定要求作好相關(guān)記錄；
b)發(fā)現(xiàn)影響產(chǎn)品質(zhì)量、人員和設(shè)備安全的異常情況時及時向其直接領(lǐng)導(dǎo)報告，必要時有權(quán)向相關(guān)管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)報告；
c)貫徹執(zhí)行操作規(guī)程、工藝規(guī)程、檢驗規(guī)程及工藝紀(jì)律，自覺抵制違反公司質(zhì)量、安全和環(huán)境要求的生產(chǎn)指令；
d)做好日常設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)工作及開機(jī)記錄，發(fā)生故障及時填寫設(shè)備故障報修單，送交生產(chǎn)安全部；
e)在生產(chǎn)過程中如出現(xiàn)不合格品時，及時對不合格品進(jìn)行隔離、標(biāo)識；
f)貫徹落實(shí)生產(chǎn)計劃，按質(zhì)、按量、按期完成各項生產(chǎn)任務(wù)；
g)落實(shí)安全文明生產(chǎn)，正確穿戴勞動防護(hù)用品；
h)創(chuàng)造有序的工作環(huán)境，對物、料進(jìn)行定置管理。
任職要求：
a) 35周歲以下；
b)大專及以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，冶金、數(shù)控、金屬材料、熱處理、壓力加工、機(jī)械制造、機(jī)電、化工、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、能適應(yīng)倒班；
d)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神，能適應(yīng)公司設(shè)備連續(xù)工作的節(jié)奏。
薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
5. 生產(chǎn)運(yùn)行/安全主管1人
職位描述：
a)全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)安全部的管理工作，合理安排、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作任務(wù)，檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé)；
b)負(fù)責(zé)公司安全環(huán)保工作；
c)負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃的編制及其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，審核公司生產(chǎn)統(tǒng)計報表；
d)組織編制設(shè)備作業(yè)指導(dǎo)書，審核或批準(zhǔn)設(shè)備相關(guān)文件；
e)組織生產(chǎn)前準(zhǔn)備情況的檢查，負(fù)責(zé)督促生產(chǎn)流程和工作環(huán)境的規(guī)范化管理，負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的風(fēng)險分析和評估；
f)組織制定并實(shí)施公司年度設(shè)備和動力管線的檢修計劃，包括設(shè)備檢修、保養(yǎng)計劃等；
g)組織設(shè)備的驗收及設(shè)備合格性鑒定工作；
h)組織重大的設(shè)備配置、改造和故障處理；
i)負(fù)責(zé)特種設(shè)備安全管理。
任職要求：
a)男性，40周歲及以下；
b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，三年以上本職位相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉PLC編程；
c)具有豐富的設(shè)備維修、安全管理管理經(jīng)驗，工程師及以上職稱、注冊安全工程師優(yōu)先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神，能適應(yīng)公司設(shè)備連續(xù)工作的節(jié)奏。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
6. 鉗工1人
職位描述：
a)能夠擔(dān)任設(shè)備的檢修、技改、安裝、調(diào)試與維修工作；
b)熟悉和掌握各種機(jī)械設(shè)備原理、結(jié)構(gòu)、性能及常見故障處理方法；
c)熟悉設(shè)備主要零件和易損件、消耗件、材質(zhì)及性能技術(shù)要求；
d)能夠根據(jù)簡易的機(jī)械圖紙加工相應(yīng)的零部件；
e)正確使用、保養(yǎng)、維護(hù)設(shè)備及各種工具。
任職要求：
a)男性，40周歲以下；
b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，高級工以上技能等級，機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)及有技師證優(yōu)先；；
c)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
d)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
7. 公司辦主管1人
職位描述：
a)全面負(fù)責(zé)綜合管理部的工作，合理安排、協(xié)調(diào)各崗位人員的工作任務(wù)；檢查、考核各崗位人員的工作情況，以確保各崗位人員有效履行職責(zé)；
b)負(fù)責(zé)制訂和完善公司的行政、人事管理制度；
c)負(fù)責(zé)處理工商、行政等對外事務(wù)及公司相關(guān)涉及訴訟、仲裁等事務(wù)；
d)組織制定人力資源需求計劃、銷售計劃、物項采購計劃和員工培訓(xùn)計劃；
e)負(fù)責(zé)公司銷售合同、外來加工合同的審核和管理工作；
f)負(fù)責(zé)公司各類物項的采購；
g)組織實(shí)施目標(biāo)績效考核；
h)負(fù)責(zé)公司信息的發(fā)布，包括內(nèi)部重要信息的傳閱和外部信息的傳遞。
任職要求：
a)40周歲以下；
b)本科及以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)；3-5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 ；人力資源管理師、經(jīng)濟(jì)師等職稱優(yōu)先；
c)熟悉行政管理、人力資源管理等工作流程，具備較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力及組織管理能力；
d)熟悉辦公軟件、寫作能力強(qiáng)，文筆流暢；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
8. 人力資源業(yè)務(wù)員1人
職位描述：
a)編制有關(guān)人力資源管理過程所必需的文件；
b)確定崗位能力需求，編制人員需求計劃；
c)建立公司的目標(biāo)績效考核指標(biāo)體系，并負(fù)責(zé)具體考核工作；
d)編制員工培訓(xùn)計劃并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)對培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析、評價；
e)負(fù)責(zé)培訓(xùn)教師及培訓(xùn)教材的管理；負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)考核資料的管理工作；
f)負(fù)責(zé)特殊工種資格證書及生產(chǎn)崗位操作合格證的管理；
g)負(fù)責(zé)社會保險事務(wù)管理工作；年度的審查工作；年度的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的申報、審核工作；
h)負(fù)責(zé)住房公積金事務(wù)管理工作；年度住房公積金繳存情況執(zhí)法檢查工作；年度的繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整的申報、審核工作；
i)負(fù)責(zé)年度公司用工情況申報及檢查工作；
j)負(fù)責(zé)新進(jìn)員工入職，離職人員、到齡退休人員相關(guān)工作；
k)負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計及薪酬福利的核算工作；
l）負(fù)責(zé)董事會相關(guān)事宜。
任職要求：
a)35周歲以下；
b)全日制本科及以上學(xué)歷，法學(xué)、人力資源等相關(guān)專業(yè)，黨員、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗及助理經(jīng)濟(jì)師以上職稱優(yōu)先；；
c)熟練使用各種辦公自動化設(shè)備，熟練使用相關(guān)辦公軟件，具有一定的寫作能力；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
9. 財務(wù)部主管1人
職位描述：
a)全面負(fù)責(zé)財務(wù)部的管理工作，參與公司的經(jīng)營管理；
b)負(fù)責(zé)資金管理，參與公司的合同管理工作；
c)負(fù)責(zé)基本建設(shè)在建工程、科研項目的費(fèi)用管理；
d)負(fù)責(zé)審核各類記賬憑證、會計賬簿、會計報表,編制經(jīng)濟(jì)活動分析和年度財務(wù)報告；
e)制定財務(wù)核算制度及各類報銷制度，督促財會人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀(jì)律；
f)執(zhí)行財稅政策，及時跟蹤各類財稅優(yōu)惠政策；
g)負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的價格管理，包括公司對外產(chǎn)品的銷售價格、臨時商貿(mào)價格，加強(qiáng)內(nèi)部核算，建立內(nèi)部結(jié)算價格和其他各項價格管理；
h)負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)的監(jiān)督管理工作。
任職要求：
a)40周歲以下；
b)本科及以上學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理或金融相關(guān)專業(yè)，助理會計師以上職稱，注冊會計師優(yōu)先；
c)五年以上會計工作經(jīng)驗，熟練使用Excel、Word等辦公軟件，熟悉財務(wù)管理軟件；
d)三年及以上本職位經(jīng)歷，具有相當(dāng)?shù)慕M織能力和專業(yè)工作能力；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、抗壓能力強(qiáng)、具有良好的職業(yè)道德操守，具有很強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神。
薪資待遇：月均收入10000-12000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
10. 會計1人
職位描述：
a)主管公司產(chǎn)品和貿(mào)易的銷售收入、銷售成本、銷售費(fèi)用及稅收的管理和核算；
b)負(fù)責(zé)公司各類財產(chǎn)的登記、核對、入賬。按規(guī)定計算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源；
c)負(fù)責(zé)各類成本及費(fèi)用核算，編制會計憑證、賬簿、會計報表；
d)負(fù)責(zé)公司的納稅管理；
e)負(fù)責(zé)編制現(xiàn)金盤點(diǎn)表和銀行存款余額調(diào)節(jié)表；
f)負(fù)責(zé)財務(wù)檔案管理工作。
任職要求：
a)35周歲以下；
b)全日制本科學(xué)歷，會計、審計、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上會計從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先；
c)熟練使用office系列辦公軟件，具有較好的語言表達(dá)和溝通協(xié)調(diào)能力；
d)熟悉使用會計電算化軟件及持有初級證優(yōu)先；
e)身體健康、做事嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、原則性強(qiáng)、接受能力強(qiáng)、有較強(qiáng)的保密意識及良好的職業(yè)操守、善于總結(jié)工作經(jīng)驗，無違法違紀(jì)行為。
薪資待遇：月均收入5000-8000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐。
11. 無損檢測1人
職位描述：
a)熟練掌握相關(guān)檢測規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
b)按照要求完成超聲、渦流檢測工作；
c)對工作過程中的信息、數(shù)據(jù)進(jìn)行有效的收集、處理、存檔；
d)負(fù)責(zé)檢測儀器和設(shè)備的定期保養(yǎng)、妥善保管；
e)及時提供配件和易損件需求及參數(shù)要求，保證檢測工作的順利進(jìn)行；
f)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
a)男性，45周歲及以下；
b)理工科相關(guān)專業(yè)，大專及以上學(xué)歷或三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
c)持有無損檢測超聲一級及以上證書，同時持有渦流檢測資格證書優(yōu)先；
d)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決問題的能力；
e)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入7000-10000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐
12. 實(shí)驗員2人
職位描述：
a)負(fù)責(zé)金相、物理檢測項目的分析和報告工作；
b)熟練掌握相關(guān)檢測規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)；
c)負(fù)責(zé)檢測用文件、設(shè)備、消耗用品等物項的管理；
d)按照要求進(jìn)行產(chǎn)品檢驗，及時完成檢驗任務(wù)，正確地填寫檢驗記錄及檢測報告。
任職要求：
a)男性，35周歲以下；
b)大專以上學(xué)歷，理工科專業(yè)，機(jī)械、金屬材料等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，熟悉辦公軟件；
c)二年以上實(shí)驗員崗位工作經(jīng)驗、助理工程師以上職稱優(yōu)先；
d)矯正視力不低于1.0，且無色盲、色弱；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入4500-7500元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐
13. 質(zhì)量檢驗2人
職位描述：
a)根據(jù)需要編制檢驗規(guī)程；
b)按照要求對產(chǎn)品進(jìn)行檢驗，并按規(guī)定的程序?qū)Y(jié)果進(jìn)行處理；
c)當(dāng)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程出現(xiàn)影響質(zhì)量的情況時，應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止相關(guān)工序的生產(chǎn)，及時向本部門負(fù)責(zé)人報告，監(jiān)督相關(guān)糾正措施和預(yù)防措施的實(shí)施有效性；
d)負(fù)責(zé)原材料的品質(zhì)檢驗，嚴(yán)格把關(guān)；負(fù)責(zé)對外協(xié)廠的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行檢驗、評價；
e)進(jìn)行生產(chǎn)過程中的質(zhì)量控制，負(fù)責(zé)對工藝執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
f)負(fù)責(zé)對完工后的產(chǎn)成品進(jìn)行出廠檢驗，確保產(chǎn)品交驗合格。
任職要求：
a)35周歲及以下；
b)大專及以上學(xué)歷或三年及以上相關(guān)崗位經(jīng)歷，具有目視檢測資格證書者優(yōu)先；
c)正確使用測量工具，對常規(guī)量具和設(shè)備能熟練運(yùn)用；
d)矯正視力不低于1.0，無色盲、色弱；
e)身體健康、無違法犯罪記錄、工作嚴(yán)謹(jǐn)、吃苦耐勞、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、主動性、原則性及解決實(shí)際問題的能力；
f)執(zhí)行力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的實(shí)際操作水平或?qū)W習(xí)能力，具有良好的團(tuán)隊精神，能適應(yīng)加班。
薪資待遇：月均收入4000-7000元，做五休二、年終獎、五險二金、法定年假、節(jié)日福利、年度體檢、工作餐
三、招聘流程
投遞簡歷→簡歷篩選→筆試→面試→合格錄用。
四、時間進(jìn)度
擬于4月中旬完成簡歷篩選，4月底前完成招聘。
五、簡歷投遞方式
線上簡歷系統(tǒng)
【https://www.chinahr.com/company/homepage/65b0a48e656b6508ed6b3ba8】
六、聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話：18884722069
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