宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
關(guān)于宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司2024年第一批員工公開招聘的公告
受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托,宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司招聘6名員工?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、公司簡介
宜發(fā)展創(chuàng)投公司成立于2021年8月,注冊資本30億元,系宜發(fā)展集團(tuán)全資子公司,主要以設(shè)立基金和股權(quán)直投方式服務(wù)動力電池、晶硅光伏、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、新型儲能等宜賓“4+4+4”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系布局和科技創(chuàng)新項目培育與招引。成立迄今,發(fā)起設(shè)立產(chǎn)業(yè)投資基金總規(guī)模逾200億元,完成投資項目超40個,榮膺清科2023年中國股權(quán)投資市場機構(gòu)有限合伙人50強。
二、招聘崗位及要求
崗位具體職責(zé)以及任職條件詳情見招聘崗位與任職要求(附件1)。
三、招聘范圍
(一)面向全社會公開招聘符合崗位條件人員。
(二)具有中華人民共和國國籍,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀(jì)守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。
四、應(yīng)聘人員基本要求
(一)遵紀(jì)守法、品行端正、誠信廉潔,具備較高的思想政治素質(zhì)和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(二)具備應(yīng)聘崗位相關(guān)專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗,具有團(tuán)隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(三)具有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,具備較強學(xué)習(xí)開拓精神和進(jìn)取精神。
(四)身心健康,具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)有下列情形之一者,不得招聘:
1.正在接受紀(jì)律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除公職的;
3.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.受過行政處分或黨紀(jì)政務(wù)處理影響期未滿的;
5.名下有企業(yè)的;
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜參加應(yīng)聘的人員。
五、招聘程序
(一)報名時間:2024年5月10日-2024年5月24日18:00止。
(二)報名方式:網(wǎng)上報名。
1.PC端報名鏈接:https://sjhhrc21.zhiye.com/
移動端報名二維碼:
應(yīng)聘者可通過以上報名鏈接進(jìn)入招聘門戶首頁,根據(jù)本人求職意向,按照指引進(jìn)行相關(guān)信息填寫及報名。在報名階段,應(yīng)聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學(xué)位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料,結(jié)合崗位要求進(jìn)行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進(jìn)行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進(jìn)行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》,滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達(dá)不到開考比例的,則等比例遞減招聘人數(shù)直至取消該崗位本批次招聘工作安排。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡(luò)或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。
④筆試最低合格線為60分,低于最低合格線的人員不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
2.面試(占比60%)
①面試滿分為100分,最低合格線為70分,低于最低合格線的考生不得進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
③面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
(五)體檢
體檢在三甲醫(yī)院進(jìn)行,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)背景調(diào)查
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司會同用人單位對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,確保擬錄人員符合崗位相關(guān)任職條件。
(七)討論決定
宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則,若宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司研究認(rèn)為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額,經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不遞補。
(九)錄用公示
根據(jù)綜合測試、體檢結(jié)果、背景調(diào)查,確定擬聘用人員,在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,取消聘任資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,公司通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的,在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關(guān)系的書面材料后,方可簽訂勞動合同,否則視為自動放棄聘用資格。
(十一)合同期限及薪酬待遇
1.合同期限管理。本次招聘崗位首次服務(wù)期限為3年(試用期為3個月),試用期考核不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定,單位予以解聘。首次合同期滿后,經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。
2.薪酬待遇。薪酬待遇按相關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務(wù)員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進(jìn)入試用期前,需本人按相關(guān)程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀(jì)律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定行為的,將按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅查處。
(三)招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項,將在宜賓人才集團(tuán)招聘微信公眾號上公布。因應(yīng)聘人員不主動查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
(四)應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。
(五)在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,由宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話:0831-7883657
監(jiān)督電話:0831-2400602
附件:
1.《宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位表》
宜賓人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
2023年5月10日
附件1
宜賓發(fā)展創(chuàng)投有限公司2024年第一批員工公開招聘崗位需求表
序號 | 單位性質(zhì) | 崗位 名稱 | 需求 人數(shù) | 學(xué)歷學(xué)位要求 | 專業(yè)要求 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 提供待遇 |
1 | 國企 | 創(chuàng)新投研部副部長(常駐成都/宜賓) | 1 | 本科及以上 | 0101哲學(xué)、0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0403體育學(xué)、0601考古學(xué)、0602中國史、0603世界史、0651博物館、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0704天文學(xué)、0705地理學(xué)、0706大氣科學(xué)、0707海洋科學(xué)、0708地球物理學(xué)、0709地質(zhì)學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0712科學(xué)技術(shù)史、0713生態(tài)學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0801力學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0951農(nóng)業(yè)、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1253會計等相關(guān)專業(yè) | 1.組織開展行業(yè)研究,挖掘篩選投資機會。 | 1.具有較高的政治素質(zhì),理想信念堅定,對黨和國家忠誠,自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件限制。 | 按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
2 | 國企 | 投研專員(常駐成都/宜賓) | 3 | 本科及以上 | 0101哲學(xué)、0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0403體育學(xué)、0601考古學(xué)、0602中國史、0603世界史、0651博物館、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0704天文學(xué)、0705地理學(xué)、0706大氣科學(xué)、0707海洋科學(xué)、0708地球物理學(xué)、0709地質(zhì)學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0712科學(xué)技術(shù)史、0713生態(tài)學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0801力學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0951農(nóng)業(yè)、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1253會計等相關(guān)專業(yè) | 1.開展行業(yè)研究,尋找投資機會。 2.對接合作機構(gòu),篩選儲備股權(quán)投資項目。 3.開展項目盡調(diào)、研判及投資分析,擬訂盡調(diào)分析報告、投資建議書等材料。 4.參與基金組建、投資管理等工作。 | 1.具有較高的政治素質(zhì),理想信念堅定,對黨和國家忠誠,自覺遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,堅決執(zhí)行黨的路線方針政策。 6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件限制。 | 按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
3 | 國企 | 投后管理專員 | 2 | 本科及以上 | 0101哲學(xué)、0201理論經(jīng)濟(jì)學(xué)、0202應(yīng)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、0251金融、0253稅務(wù)、0254國際商務(wù)、0255保險、0256資產(chǎn)評估、0257審計、0301法學(xué)、0302政治學(xué)、0303社會學(xué)、0304民族學(xué)、0305馬克思主義理論、0306公安學(xué)、0401教育學(xué)、0402心理學(xué)、0403體育學(xué)、0601考古學(xué)、0602中國史、0603世界史、0651博物館、0701數(shù)學(xué)、0702物理學(xué)、0703化學(xué)、0704天文學(xué)、0705地理學(xué)、0706大氣科學(xué)、0707海洋科學(xué)、0708地球物理學(xué)、0709地質(zhì)學(xué)、0710生物學(xué)、0711系統(tǒng)科學(xué)、0712科學(xué)技術(shù)史、0713生態(tài)學(xué)、0714統(tǒng)計學(xué)、0801力學(xué)、0802機械工程、0803光學(xué)工程、0808電氣工程、0809電子科學(xué)與技術(shù)、0810信息與通信工程、0811控制科學(xué)與工程、0812計算機科學(xué)與技術(shù)、0951農(nóng)業(yè)、1201管理科學(xué)與工程、1202工商管理、1203農(nóng)林經(jīng)濟(jì)管理、1204公共管理、1205信息資源管理、1251工商管理、1253會計等相關(guān)專業(yè) | 1.協(xié)助制定投后管理相關(guān)機制細(xì)則,規(guī)范投后管理工作。 2.負(fù)責(zé)對公司組建的基金、已投項目開展常態(tài)化投后管理,包括定期收集項目信息、投后回訪等。 3.對基金、已投項目進(jìn)行跟蹤、行業(yè)研究、財務(wù)分析,落實投后項目過程管理,定期形成投后管理相關(guān)工作報告。 4.負(fù)責(zé)投后項目退出管理,包括制定退出方案、執(zhí)行退出等。 5.完成公司安排的其他工作。 | 1.年齡35周歲(含)以下。 5.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡、專業(yè)、工作經(jīng)驗等條件限制。 | 按公司薪酬管理制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行 |
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