根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，宜賓市人民政府辦公室現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公務(wù)用車駕駛員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。
二、招聘崗位
招聘駕駛員1名。
三、招聘條件
（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列資格條件：
1.政治素質(zhì)好，紀(jì)律觀念強(qiáng)，工作責(zé)任心強(qiáng)。
2.年齡在35周歲以下，高中（含職高、中專）及以上學(xué)歷，不限專業(yè)，退役軍人優(yōu)先。
3.身體健康，能吃苦耐勞，服務(wù)耐心細(xì)致，頭腦反應(yīng)靈敏。
4.具備履職應(yīng)聘崗位的駕駛執(zhí)照（A1駕照），并且具有10年及以上駕駛經(jīng)歷（含部隊(duì)駕齡），駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地路況或熟悉導(dǎo)航操作，具備一定的車輛維修和保養(yǎng)常識(shí)。
5.無(wú)不良嗜好、不良行為、無(wú)重大事故，近兩年無(wú)不良駕駛記錄。
（二）凡有下列情形之一的，不得報(bào)考：
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾受黨紀(jì)、政務(wù)重處分的人員；
3.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；
4.有違法、違紀(jì)行為正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
5.有色弱、心臟病或遺傳病史等影響駕駛的疾??；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
四、招聘程序
（一）報(bào)名。
1.本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間截止2024年5月30日17：00前。
2.報(bào)名時(shí)報(bào)考者需提交以下材料：
（1）報(bào)名表（見附件）；
（2）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、機(jī)動(dòng)車駕駛證原件及復(fù)印件；
（3）在交管12123平臺(tái)申請(qǐng)的“安全駕駛記錄”復(fù)印件；
（4）聘用文件、勞動(dòng)合同、社保證明等相關(guān)工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件；
（5）戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的有無(wú)違法犯罪記錄證明材料;
（6）與應(yīng)聘職位有關(guān)的其他證明材料。
（二）資格審查。
1.報(bào)名截止后，對(duì)報(bào)名相關(guān)材料進(jìn)行審查。材料審查合格的，電話通知（請(qǐng)注意保持電話暢通）考生現(xiàn)場(chǎng)資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)?，F(xiàn)場(chǎng)資格審查通過的，發(fā)放準(zhǔn)考證。
2.報(bào)考者提交的資料、信息須真實(shí)、準(zhǔn)確，所提交的有關(guān)證件與考試時(shí)使用的證件原件必須一致。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料和信息的，一經(jīng)查實(shí)取消其資格，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（三）開考比例。
崗位招聘名額與有效報(bào)考人數(shù)之比原則不得低于1：3。本次考試堅(jiān)持寧缺毋濫原則，若出現(xiàn)未達(dá)到開考比例要求或其他影響正常招聘等情況，招考單位有權(quán)調(diào)整、取消或終止本次招聘工作和考核安排。
（四）考試。
考試包括操作技能考核和面試，主要考核應(yīng)聘者操作技能、駕駛專業(yè)知識(shí)和個(gè)人綜合素質(zhì)。
1.操作技能考核。主要考核駕駛技能及熟練程度、相關(guān)專業(yè)知識(shí)、應(yīng)變能力等，滿分100分。操作技能考核成績(jī)低于80分的不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試。采取面談方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變處置能力、儀表舉止等，滿分100分。
3.總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=操作技能考核×70%+面試成績(jī)×30%。
（五）體檢。
根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按崗位聘用名額1:1的比例等額確定體檢人選。其中：總成績(jī)相同的考生，按操作技能測(cè)試成績(jī)由高到低確定進(jìn)入體檢人選。
嚴(yán)格參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》以及心理健康測(cè)試等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。不按規(guī)定要求進(jìn)行體檢的，視為放棄體檢。報(bào)名人員在體檢過程中弄虛作假或者故意隱瞞真實(shí)情況的，按有關(guān)規(guī)定處理。未完成體檢或體檢不合格的人員，不能進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。出現(xiàn)體檢不合格或者棄權(quán)時(shí)，從報(bào)考人員中依次遞補(bǔ)。
（六）考察。
體檢合格人員進(jìn)入考察程序?？疾靸?nèi)容包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況，考察結(jié)論作為是否聘用的重要依據(jù)。
（七）公示。
對(duì)考察合格的擬聘人員進(jìn)行為期3天的公示。公示期滿后，未收到不良反映或收到不良反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按有關(guān)要求和程序辦理聘用手續(xù)。
（八）聘用。
經(jīng)考試、體檢、考察合格并經(jīng)公示無(wú)異議者，確定為聘用人員，按照《中華人民共和國(guó)民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系，試用期不超過3個(gè)月，試用期滿后簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一年一簽，合同期間工作表現(xiàn)良好的人員，合同期滿后根據(jù)本人意愿和單位需要可續(xù)簽。
本公告由宜賓市人民政府辦公室負(fù)責(zé)解釋。工資及福利待遇等其他具體事項(xiàng)可咨詢市政府辦公室人事科，咨詢電話：0831—2339006。
招聘過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國(guó)三江人才網(wǎng)公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不及時(shí)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能參加考試、體檢、考察、聘用等，責(zé)任自負(fù)。
附件：宜賓市人民政府辦公室駕駛員報(bào)名表
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