宜賓市第六人民醫(yī)院是集醫(yī)療、教學(xué)、科研、健康體檢、預(yù)防保健、急診急救為一體的國(guó)家三級(jí)乙等綜合醫(yī)院。醫(yī)院根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則公開招聘安保人員，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象、范圍及報(bào)考條件
（一）招聘的對(duì)象和范圍
此次招聘面向所有符合本公告崗位條件要求的人員。
（二）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
4.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
5.具有崗位所需的知識(shí)、技能及工作能力；
6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
7.招聘崗位要求的其他條件。
（三）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過(guò)各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除公職的人員；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的；
5.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見(jiàn)》規(guī)定，由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
6.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜招聘入職的人員。
（四）具體招聘崗位名額及條件
根據(jù)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展需要，本次擬招聘安保人員8人，具體崗位名額及需求如下。
年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：年齡：35周歲及以下，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿36歲，以此類推）。
本次招聘實(shí)行回避制度，按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，若任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)與報(bào)考條件不符合者均取消其資格。
二、報(bào)名及資格審查
（一）報(bào)名、資格審查：本次招聘報(bào)名僅采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)名即進(jìn)行資格審查。
（二）報(bào)名、資格審查時(shí)間：2024年6月14日-2024年6月24日17：30截止（法定節(jié)假日除外），工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30，逾期不予受理。
（三）報(bào)名、資格審查地點(diǎn)：宜賓市第六人民醫(yī)院現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核資料（地址：宜賓市敘州區(qū)柏溪街道金沙街35號(hào)行政樓四樓人資科4-4）。
（四）報(bào)名所需資料
1.簡(jiǎn)歷1份；
2.身份證原件及復(fù)印件1份，驗(yàn)原件收復(fù)印件；
3.畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份，驗(yàn)原件收復(fù)印件；
4.報(bào)考學(xué)歷的《教育部學(xué)歷電子注冊(cè)備案表》（學(xué)信網(wǎng)上打?。?份。應(yīng)屆畢業(yè)生需提供《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》（學(xué)信網(wǎng)上打?。?份；
5.派出所出具的《無(wú)犯罪記錄證明》原件。
三、考試形式
本次招聘崗位開考比例為1:1。未達(dá)到最低開考比例要求的，根據(jù)報(bào)名人數(shù)調(diào)減相應(yīng)招聘名額。根據(jù)報(bào)名人數(shù)，確定考試形式。
（一）若報(bào)名通過(guò)資格審查的考生人數(shù)大于20人，需要進(jìn)行筆試+結(jié)構(gòu)化面試。筆試后按照該崗位招聘名額的2倍，依據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入面試，最后一名筆試成績(jī)相同的一并進(jìn)入。未達(dá)到崗位招聘名額2倍的，可將筆試成績(jī)60分及以上人員全部進(jìn)入面試。
（二）若報(bào)名通過(guò)資格審查的考生人數(shù)小于或等于20人，則只進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。主要考核考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)溝通能力、計(jì)劃組織能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等內(nèi)容。
四、考試時(shí)間及地點(diǎn)
考試時(shí)間及地點(diǎn)根據(jù)報(bào)名后所確定的考試形式確定。
五、總成績(jī)計(jì)算
（一）筆試+面試崗位考試總成績(jī)：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
（二）只面試崗位總成績(jī)：總成績(jī)=面試成績(jī)。
（三）筆試、面試成績(jī)均按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)或面試成績(jī)低于60分，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
六、體檢
考試結(jié)束后，按照招聘名額，根據(jù)考生總成績(jī)，按照從高到低的順序（若最后一名出現(xiàn)成績(jī)相同者則進(jìn)行加試，取加試成績(jī)高者）確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員。確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公布。體檢費(fèi)用由考生自理。體檢需在我院體檢科按照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢。進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
七、綜合考察
醫(yī)院進(jìn)行綜合考察，考察內(nèi)容主要包括政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、人崗相適性等相關(guān)的情況。
八、公示
對(duì)確定的擬聘用人員，在原招聘公告發(fā)布平臺(tái)公示7個(gè)工作日。對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，進(jìn)入試用環(huán)節(jié)，試用考核合格后予以聘用。
九、遞補(bǔ)原則
（一）體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，可按考試總成績(jī)排名從高到低依順序遞補(bǔ)體檢人員。
（二）綜合考察達(dá)不到崗位應(yīng)當(dāng)具備的條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。
（三）對(duì)取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補(bǔ)。
十、待遇
待遇按醫(yī)院相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
十一、咨詢電話
聯(lián)系人：萬(wàn)老師、虞老師
咨詢電話：0831-6203311，13684193103，18380851296。
十二、監(jiān)督電話
監(jiān)督電話：0831-6812340。
本公告自發(fā)布之日起生效，未盡事宜由宜賓市第六人民醫(yī)院人資科負(fù)責(zé)解釋。
宜賓市第六人民醫(yī)院
2024年6月14日
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