為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)組織建設(shè)，建強(qiáng)村級(jí)干部后備隊(duì)伍，優(yōu)化村級(jí)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，決定公開(kāi)選拔一批村級(jí)后備干部?，F(xiàn)將本次公開(kāi)選拔工作的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、選拔人數(shù)
本次公開(kāi)選拔沙坪街道村級(jí)后備干部22名。
二、選拔條件
（一）參加公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部的人員應(yīng)具備以下基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，群眾基礎(chǔ)好；
3.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，有志于在村建功立業(yè)，熱心為群眾辦實(shí)事、辦好事，有奉獻(xiàn)精神；
4.熟悉農(nóng)村工作，有一定的組織協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新能力和信息化水平；
5.具有國(guó)家認(rèn)可的大專（在讀大專應(yīng)在2024年12月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷證書(shū)）及以上學(xué)歷，退伍軍人學(xué)歷可放寬至高中（中專）及以上；
6.年齡在18周歲以上、40周歲及以下（近三年獲得區(qū)級(jí)及以上表彰，或?qū)Φ胤桨l(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的，可放寬至45周歲），年齡計(jì)算時(shí)間截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“年齡：40周歲及以下”，指截止此次招聘報(bào)名的第一日未滿41周歲，以此類推）。
7.具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）有下列情形之一的，不得報(bào)考
1.政治覺(jué)悟不高，“兩個(gè)確立”不堅(jiān)決，“四個(gè)意識(shí)”不牢，“四個(gè)自信”不強(qiáng)，“兩個(gè)維護(hù)”不自覺(jué)，不守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的；
2.曾受過(guò)治安行政處罰、刑事處罰的，受過(guò)撤銷黨內(nèi)職務(wù)及以上處分或在黨紀(jì)政務(wù)處分期間內(nèi)的；
3.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的；
4.由人民法院通過(guò)司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
5.違反信訪有關(guān)規(guī)定，組織、參與或煽動(dòng)、教唆他人進(jìn)行非法信訪活動(dòng)的；
6.道德品行差，存在不贍養(yǎng)老人、不撫養(yǎng)子女，生活作風(fēng)不正等行為的；
7.有吸毒史的人員；
8.有其他不良行為或無(wú)法正常履職的情況，不宜從事村級(jí)管理工作的。
三、選拔程序
本次公開(kāi)選拔村級(jí)后備干部分為報(bào)名、資格審查、綜合考試、考察、確定人選、公示選任錄用等階段。
（一）公開(kāi)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2024年6月28日（工作日）上午09:00-12:00，下午14:00-18:00。（周末節(jié)假日不進(jìn)行報(bào)名）
2.報(bào)名方式：本次選拔分黨組織推薦和個(gè)人自薦兩種方式進(jìn)行。黨組織推薦報(bào)名材料由各村黨組織進(jìn)行資格預(yù)審蓋章后交沙坪街道黨建工作辦公室；個(gè)人自薦的，直接將報(bào)名材料交至街道黨建工作辦公室（街道辦事處614辦公室），聯(lián)系人：趙女士，聯(lián)系電話：0831-3620210，15884772764。本次報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
3.報(bào)名所需材料：
（1）紙質(zhì)報(bào)名表1份（見(jiàn)附件）；
（2）身份證件、戶口簿戶主頁(yè)及本人頁(yè)、最高學(xué)歷畢業(yè)證書(shū)原件及復(fù)印件各1份；
（3）其他相關(guān)證明材料的原件、復(fù)印件；
（4）近期一寸免冠彩色照片2張及電子檔。
（二）綜合考試（筆試+面試相結(jié)合）：采取組織專人或者委托第三方公司的形式，組織對(duì)初步人選統(tǒng)一進(jìn)行筆試，根據(jù)1:3的比例確定參加面試人選，若報(bào)考人數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例則相應(yīng)核減選拔人數(shù)。面試由街道黨政領(lǐng)導(dǎo)、村（社區(qū)）書(shū)記共同組成面試小組，對(duì)符合選拔條件的報(bào)名者開(kāi)展面試，按照1:1比例確定考察人選。具體筆試和面試時(shí)間以后續(xù)通知為準(zhǔn)。
1.筆試。采取閉卷考試形式進(jìn)行，主要測(cè)試方向?yàn)闀r(shí)事政治、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、群眾工作、綜合知識(shí)等，總分100分。
2.面試。采取結(jié)構(gòu)化面試和考官提問(wèn)相結(jié)合的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)試對(duì)象的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變等綜合能力，總分100分。
3.綜合成績(jī)?？荚嚳偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%?？荚嚳偝煽?jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位?？偝煽?jī)相同的，根據(jù)面試成績(jī)高低確定排名先后順序，成績(jī)將在筆試、面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)沙坪街道公告欄和微信公眾號(hào)進(jìn)行公布。
（三）考察?？疾煊山值傈h工委統(tǒng)一組織，主要了解考察對(duì)象在思想政治素質(zhì)、工作事業(yè)心、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng)、群眾評(píng)價(jià)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷、致富帶富能力等方面的情況，如被考察人員確實(shí)不適合或主動(dòng)放棄作為村級(jí)后備干部的，按照總成績(jī)依次遞補(bǔ)進(jìn)行考察。
（四）公示及確定對(duì)象。街道黨工委根據(jù)考察組提出的考察意見(jiàn)，召開(kāi)街道黨工委會(huì)集體研究確定村級(jí)后備干部初步人選，并對(duì)外公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的列入街道村級(jí)后備干部庫(kù)。
四、培養(yǎng)鍛煉
（一）實(shí)行結(jié)對(duì)幫帶。街道黨工委結(jié)合工作實(shí)際，安排街道班子成員、聯(lián)系村干部、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記或駐村第一書(shū)記作為村級(jí)后備干部培養(yǎng)聯(lián)系人，進(jìn)行“一對(duì)一”結(jié)對(duì)聯(lián)系幫帶、全程跟蹤培養(yǎng)。扎實(shí)開(kāi)展談心談話，動(dòng)態(tài)掌握情況。
（二）開(kāi)展常態(tài)培訓(xùn)。把村級(jí)后備干部納入村干部培訓(xùn)計(jì)劃，聚焦習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想以及黨的最新理論知識(shí)、村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、鄉(xiāng)村治理等內(nèi)容，通過(guò)專家授課、技能比武、現(xiàn)場(chǎng)考察等多種方式，開(kāi)展全覆蓋培訓(xùn)。
（三）鼓勵(lì)學(xué)歷提升。把優(yōu)秀村級(jí)后備干部納入村干部學(xué)歷提升工程，系統(tǒng)學(xué)習(xí)農(nóng)業(yè)農(nóng)村、改革發(fā)展、基層治理等相關(guān)課程，并可按規(guī)定申請(qǐng)享受相關(guān)學(xué)費(fèi)補(bǔ)助；鼓勵(lì)參加各級(jí)涉農(nóng)職業(yè)技能培訓(xùn)和考取相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)，進(jìn)一步提升專業(yè)技能。
（四）強(qiáng)化一線鍛煉。建立村級(jí)后備干部實(shí)踐鍛煉制度，有計(jì)劃地安排參與村級(jí)日常工作，幫助其全面熟悉村級(jí)各項(xiàng)事務(wù)，提升處理各種矛盾和復(fù)雜問(wèn)題的能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。特別是對(duì)于沒(méi)有擔(dān)任村組干部且收入來(lái)源暫時(shí)不穩(wěn)定的村級(jí)后備干部，優(yōu)先利用公益性崗位、網(wǎng)格員、村民小組長(zhǎng)、森林防滅火管理員等提供頂崗鍛煉機(jī)會(huì)，并按規(guī)定享受崗位待遇。
（五）組織跟班學(xué)習(xí)。根據(jù)實(shí)際工作需要，擇優(yōu)分批次組織村級(jí)后備干部到街道機(jī)關(guān)或村（社區(qū)）相關(guān)崗位跟班學(xué)習(xí)，跟班學(xué)習(xí)時(shí)間不少于3個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)期間參照三江新區(qū)三類村綜合專干基礎(chǔ)報(bào)酬50%給予適當(dāng)生活補(bǔ)助（已享受財(cái)政薪酬人員除外），跟班學(xué)習(xí)期滿后取消補(bǔ)助。
（六）擇優(yōu)發(fā)展入黨。非黨員的村級(jí)后備干部，如有積極向黨組織靠攏的意愿，對(duì)表現(xiàn)突出的，優(yōu)先考慮發(fā)展。
五、使用管理
（一）加強(qiáng)跟蹤培養(yǎng)。建立定期匯報(bào)、分析研判、談心談話等制度，街道黨工委定期分析研判村級(jí)后備干部培養(yǎng)情況，及時(shí)研究解決工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，并對(duì)村級(jí)后備干部進(jìn)行綜合評(píng)定；按照“一人一檔”要求，對(duì)列為村級(jí)后備干部的人員建立檔案信息庫(kù)。
（二）擇優(yōu)及時(shí)使用。在各村“兩委”班子出現(xiàn)空缺或調(diào)整的情況下，經(jīng)街道黨工委研究，優(yōu)先將政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、成績(jī)突出、群眾公認(rèn)的村級(jí)后備干部，通過(guò)組織程序和法定程序選拔進(jìn)入村級(jí)班子，納入常職干部隊(duì)伍管理使用。
（三）實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。村級(jí)后備干部具有下列情形之一的，應(yīng)調(diào)整出后備干部隊(duì)伍：政治思想、道德品質(zhì)等方面出現(xiàn)問(wèn)題；工作實(shí)績(jī)不突出，發(fā)展?jié)摿Σ淮螅灰騻€(gè)人原因造成重大不良影響；群眾意見(jiàn)較大、威信不高；由于健康原因，不能擔(dān)負(fù)繁重工作任務(wù)；其他原因不適宜作為后備干部等。
六、其它事項(xiàng)
（一）本次選拔不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）請(qǐng)報(bào)考人員確保聯(lián)系方式正確、暢通，因無(wú)法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。
（三）資格審查工作貫穿選拔工作全過(guò)程。報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整性負(fù)責(zé)，在公開(kāi)選拔的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考或選拔資格，由此造成的后果由考生自行承擔(dān)。
（四）其它未盡事宜以沙坪街道黨工委通知為準(zhǔn)。
本公告自發(fā)布之日起執(zhí)行，若黨中央、省委、市委和區(qū)黨工委出臺(tái)新規(guī)定，從其規(guī)定。
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中共沙坪街道工作委員會(huì)
沙坪街道辦事處
2024年6月18日
51150202000343