宜賓筠連縣發(fā)展和改革局招聘辦公室工作人員

筠連縣發(fā)展和改革局（以下簡(jiǎn)稱“縣發(fā)展改革局”）因工作需要，特委托筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡(jiǎn)稱“筠州人力公司”）面向社會(huì)公開招聘1名派遣制工作員，派遣至縣發(fā)展改革局工作。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

（一）招聘范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名者須在本次報(bào)名第一日前取得崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)或不予聘用，責(zé)任自負(fù)。

（二）招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)招聘的1名派遣制工作員，具體的招聘崗位、招聘名額及條件要求等情況詳見附件1（《筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘1名派遣制工作員崗位表》，以下簡(jiǎn)稱《崗位表》）。

（三）報(bào)考條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

（2）具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，勇于變革，敢為人先，開拓進(jìn)取，市場(chǎng)信息敏銳，能夠捕捉商機(jī)，提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力；

（3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。崗位條件要求的國(guó)家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書，以及年齡和工作經(jīng)歷，必須在提交報(bào)名資料前取得或滿足。留學(xué)回國(guó)人員須通過國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

注：年齡、工作經(jīng)歷、畢業(yè)證等相關(guān)證書計(jì)算截止日期為此次公告報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至此次招聘報(bào)名第一日未滿36歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員；

（2）曾被開除公職的人員；

（3）因違法、違紀(jì)受到處理或正在接受審查、調(diào)查的人員；

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員；

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）；

（6）現(xiàn)役軍人；

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

（一）信息發(fā)布

關(guān)于本次招聘的招聘公告、面試公告、成績(jī)公告、體檢公告、擬聘用公示等所有環(huán)節(jié)均在“筠州人力”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布，請(qǐng)大家實(shí)時(shí)關(guān)注。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2024年6月28日至2024年7月5日18：00（網(wǎng)絡(luò)報(bào)名以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）。

2.報(bào)名方式：本次報(bào)名采用“網(wǎng)絡(luò)報(bào)名”方式進(jìn)行?？忌鶕?jù)《崗位表》（詳見附件1），按要求提交報(bào)名相關(guān)材料?？忌枳孕邢螺d附件2（《筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司面向社會(huì)公開招聘1名派遣制工作員報(bào)名表》，以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》），按要求真實(shí)、準(zhǔn)確填寫完整。并按照?qǐng)?bào)名時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料掃描件（含二寸照片電子版和《報(bào)名表》電子文檔）發(fā)送至junzhourenli@163.com郵箱。未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名相關(guān)材料的，視為無(wú)效報(bào)名。

注：郵件主題及附件名稱按照“資料名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名，例如：郵件主題（報(bào)名資料JZRL2024002張某某135*****888）。

3.報(bào)名相關(guān)材料：

（1）《報(bào)名表》（電子文檔提交Word或wps格式，要求將兩寸照片添加到相應(yīng)區(qū)域）；

（2）有效身份證、畢業(yè)證等與報(bào)名崗位資格及條件要求相關(guān)的證件和證明材料（復(fù)印件）；

（3）二寸照片（近期免冠藍(lán)底，電子版要求JPG格式且容量為15-30kb最佳）；

（4）以及其他與報(bào)考資格相關(guān)材料掃描件等；

4.有以下情形之一的視為報(bào)名無(wú)效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

（2）應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假資料的；

（3）其他不符合報(bào)名條件的情況。

5.報(bào)名聯(lián)系電話：0831-5891695。

（三）資格審查

報(bào)名截止后，筠州人力公司根據(jù)考生提交的相關(guān)資料結(jié)合崗位條件及要求進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員對(duì)提交的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，其中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與報(bào)考崗位及條件要求不相符的，立即取消其應(yīng)聘資格。

（四）面試

本次面試采用“綜合測(cè)試”方式進(jìn)行。主要測(cè)試考生政治素養(yǎng)、綜合能力、邏輯思維，應(yīng)急處理和組織協(xié)調(diào)等從事黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作必須具備的基本能力素質(zhì)。

本次面試原則上須達(dá)到3:1的開考比例，未達(dá)到3:1比例的，由用人單位研究決定后可降低開考比例或者取消該招聘崗位。

1.面試成績(jī)滿分為100分。面試成績(jī)最低合格線為65分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)?？忌鷳{本人有效居民身份證和《面試通知書》參加面試。

2.《面試通知書》采用郵件發(fā)送的方式進(jìn)行，具體打印《面試通知書》的時(shí)間以“筠州人力”微信公眾號(hào)的通知（公告）為準(zhǔn)。

重要提示：考生打印《面試通知書》后，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)《面試通知書》上面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等與面試考試相關(guān)的信息，如有錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負(fù)。

3.面試的時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知，詳見《面試通知書》。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘崗位招聘名額1：1的比例等額確定體檢人選。面試成績(jī)相同的，由用人單位按照政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位相關(guān)資格證書及其他優(yōu)先條件等額篩選確定進(jìn)入體檢人選。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國(guó)公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）政審

經(jīng)體檢合格后，筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司對(duì)本次招聘崗位的擬聘用人員組織進(jìn)行相關(guān)政治審查（包括擬聘人員犯罪記錄核實(shí)、征信記錄核實(shí)、學(xué)歷核實(shí)等）。

（七）遞補(bǔ)

因體檢、政審不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，可根據(jù)空缺名額按照面試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)考生面試成績(jī)不得低于最低合格線65分，整個(gè)招聘環(huán)節(jié)只遞補(bǔ)一次。最終是否遞補(bǔ)由用人單位決定。因考生不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)微信公眾號(hào)或網(wǎng)站查閱相關(guān)信息及聯(lián)系電話留錯(cuò)、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的，視為自行放棄，責(zé)任自負(fù)。

（八）公示

1.擬聘用人員在“筠州人力”微信公眾號(hào)公示3個(gè)工作日。在公示期內(nèi)，凡舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（九）聘用

1.經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，由筠州人力公司為其辦理入職手續(xù)，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同及辦理社會(huì)保險(xiǎn)。

2.試用期1個(gè)月，試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的，取消聘用資格。工資待遇按照用人單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

為確保此次招聘工作公平、公正、公開進(jìn)行，招聘工作實(shí)行全過程監(jiān)督。在招聘過程中，如有違紀(jì)違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅查處。監(jiān)督電話：0831—7888806。

本公告由筠州人力公司負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0831-5891695。

（一）凡符合應(yīng)聘條件及任職資格者在報(bào)名及其他招聘環(huán)節(jié)使用的身份信息必須一致。

（二）應(yīng)聘人員對(duì)所提供的應(yīng)聘資料要準(zhǔn)確、真實(shí)，不得弄虛作假，如與事實(shí)不符，招聘單位有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

（三）招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由招聘單位在“筠州人力”微信公眾號(hào)平臺(tái)發(fā)布通知。應(yīng)聘人員因不主動(dòng)、不按要求查閱相關(guān)信息，造成本人未能按要求參加招聘各環(huán)節(jié)，由本人自行負(fù)責(zé)。

（四）根據(jù)用人單位實(shí)際需要，保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。