宜賓市敘州區(qū)供銷合作社聯(lián)合社總公司為宜賓市敘州區(qū)供銷合作社聯(lián)合社全資公司，為加強(qiáng)總公司規(guī)范管理，更好服務(wù)“三農(nóng)”，助力鄉(xiāng)村振興，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公開招聘工作人員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
本著公開、公平、擇優(yōu)的原則，從品德、知識結(jié)構(gòu)、專業(yè)技能、邏輯思維、經(jīng)驗(yàn)、綜合能力等方面進(jìn)行全面考核。
二、招聘方式
本次招聘為公開招聘，經(jīng)資格審查合格后進(jìn)入考試程序。
三、招聘條件
（一）報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備以下條件
1.具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，較強(qiáng)事業(yè)心和責(zé)任感；
2.服從安排，具有良好的政治素質(zhì)和思想道德品質(zhì)；
3.身體健康，具備履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)；
4.具備招聘崗位要求的條件（詳見招聘崗位及要求）。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1.曾受過各類刑事處罰的人員；
2.曾被開除職務(wù)的人員；
3.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員；
4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員；
5.有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。
四、招聘崗位及要求
（注：年齡“30周歲及以下”，指截至此次招聘報(bào)名第一日未滿31歲，以此類推。）
五、招聘程序
（一）報(bào)名
1.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考者認(rèn)真閱讀公告，了解招聘崗位具體要求，選擇符合條件的崗位報(bào)名，并如實(shí)填寫報(bào)名表。
2.報(bào)名時(shí)間：2024年7月8日至7月19日止，節(jié)假日不接受報(bào)名；地點(diǎn)：宜賓市翠屏區(qū)東街123號辦公樓（4樓綜合辦公室）；聯(lián)系人：毛女士，聯(lián)系電話：13990908979。
3.報(bào)名時(shí)需提供以下資料：
（1）身份證、學(xué)歷學(xué)位證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、獲獎證書與填報(bào)崗位要求的相關(guān)資料原件及復(fù)印件。
（2）《報(bào)名表》。
4.報(bào)名要求：
（1）每位應(yīng)聘人員限報(bào)本公告中的一個(gè)招聘崗位。
（2）所有資料必須真實(shí)準(zhǔn)確。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的填寫錯誤，或填寫不完整造成的后果及責(zé)任由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（3）應(yīng)聘人員所留聯(lián)系方式必須準(zhǔn)確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通。聯(lián)系方式變更后，請主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的后果，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。
（二）資格審查
1.報(bào)名截止后，即對報(bào)考者報(bào)名資料進(jìn)行資格審查，再結(jié)合崗位需求確定筆試名單。
2.資格審查貫穿公開招聘工作全過程，報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)，且一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
（三）考試
1.筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試主要測試應(yīng)試者寫作能力,以及分析和解決問題的能力，筆試成績滿分為100分。
（2）筆試的具體時(shí)間和地點(diǎn)，以電話通知為準(zhǔn)。
（3）報(bào)考人員參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證，過期身份證和身份證復(fù)印件不得作為參加考試證件。
2.面試
（1）根據(jù)筆試成績情況，確定面試入圍人員；面試的具體人員、時(shí)間和地點(diǎn)，以電話通知為準(zhǔn)。
（2）面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試滿分100分。主要測試應(yīng)試人員意愿素質(zhì)(動機(jī)愿望、職業(yè)責(zé)任感、敬業(yè)精神、競爭意識、興趣愛好等)、智能素質(zhì)（應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)能力、創(chuàng)新能力、組織管理能力、人際協(xié)調(diào)能力等）、人格素質(zhì)（舉止儀表、性格氣質(zhì)等）和知識素質(zhì)（綜合知識、專業(yè)知識等）等方面。
（四）體檢
1.根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報(bào)考者筆試成績60%+面試成績40%綜合得分由高到低等額確定體檢人選，具體結(jié)果以電話通知為準(zhǔn)。
2.體檢在國家級三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān)。
3.進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格或?qū)w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知起三個(gè)工作日內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢需到除原體檢醫(yī)院以外的三級乙等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（五）考察、公示
對體檢合格人員進(jìn)行考察，審查工作經(jīng)歷、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，以及犯罪記錄等相關(guān)情況?？疾旌细窈筮M(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（六）聘用及報(bào)到
1.經(jīng)公示無異議的應(yīng)聘人員須在招聘單位規(guī)定的時(shí)限內(nèi)到招聘單位完善聘用手續(xù)。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報(bào)到者，視為自動放棄。
2.擬聘用人員聘期一年，試用期2個(gè)月。薪酬待遇按照《社有企業(yè)人員薪酬管理辦法》執(zhí)行，其中試用期按基本工資標(biāo)準(zhǔn)的80%計(jì)發(fā)。試用不合格的，解除勞動合同。合同期滿根據(jù)工作需要可續(xù)簽合同，實(shí)行一年一簽。
3.擬聘用人員，如與原工作單位涉及勞務(wù)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)，并取消聘用資格。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘嚴(yán)格按照公司規(guī)定的程序和要求進(jìn)行，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以查處，其中對應(yīng)聘或已聘人員立即取消應(yīng)聘資格或解除勞動合同。
六、其他
本公告未盡事宜，由宜賓市敘州區(qū)供銷合作社聯(lián)合社總公司負(fù)責(zé)解釋。
附件：報(bào)名表掃描二維碼下載
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