宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）2024年第一次公開招聘員額制工作人員的公告

來源：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 時間：2024-07-09 作者：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 瀏覽量：

根據(jù)工作需要，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）面向社會公開招聘員額制工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）簡介

宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）位于素有“萬里長江第一城·中國酒都·中華竹都”美譽之稱的四川省宜賓市。宜賓位于四川、云南、貴州三省結合部，金沙江、岷江、長江三江交匯處，地處成渝貴昆四大城市“X”交匯點，是“一帶一路”、長江經(jīng)濟帶的戰(zhàn)略交匯點。全市轄3區(qū)7縣，面積1.33萬平方公里，總人口550萬，有著2200多年的建城史、4000多年的釀酒史、3000多年的種茶史，是國家歷史文化名城、全國文明城市、國家衛(wèi)生城市、國家森林城市、國家園林城市、中國優(yōu)秀游城市。2023年，全市地區(qū)生產(chǎn)總值3806.64億元、居四川省第3位，增長7.5%、居四川省第2位；地方一般公共預算收入313.99億元、增長13.8%。

宜賓市堅持創(chuàng)新發(fā)展，大力推進產(chǎn)教深度融合。始終把科技創(chuàng)新作為引領發(fā)展的第一動力，深入實施“科教興市”“人才強市”戰(zhàn)略，持“城市圍繞大學建、產(chǎn)業(yè)依托教育興”，在宜辦學高校達12所，在校大學生人數(shù)達10萬人，是全國首批、西南地區(qū)唯一的國家產(chǎn)教融合試點城市和四川省唯一的學教研產(chǎn)城一體化試驗區(qū)。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）是宜賓市人民政府在“十四五”期間籌建的一所公辦全日制普通高等職業(yè)院校，已獲得四川省教育廳納入《四川省高等學校設置“十四五”規(guī)劃》的批復。學校立足宜賓、服務成渝、輻射西南、面向全國、走向國際，著力構建綠色低碳化、智能數(shù)字化的辦學特色，依托國家產(chǎn)教融合改革試點政策構筑體制機制創(chuàng)新的后發(fā)優(yōu)勢，建設一所與產(chǎn)業(yè)深度融合、互動發(fā)展的“專精特新”式高職院校，全面供給區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展所需的高素質(zhì)技術技能人才、職業(yè)培訓和智力支持。學校選址宜賓市南溪區(qū)宜賓國際高職園區(qū)，計劃于2025年9月正式開學。學校首批擬開設智能機電技術、新能源材料應用技術、分析檢驗技術、新能源汽車檢測與維修技術、物聯(lián)網(wǎng)應用技術、數(shù)字媒體技術、智能物流技術等7個專業(yè)。

二、招聘崗位及名額

經(jīng)批準設置的崗位內(nèi)共招聘員額制工作人員29名，具體招聘計劃及要求等情況詳見本公告附件1。

三、招聘對象、范圍及基本條件

（一）招聘的對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關崗位條件要求的2024年應屆高校畢業(yè)生以及社會在職、非在職人員。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備的條件

（1）具有中華人民共和國國籍。

（2）擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，熱愛黨的教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德。

（3）具有擔任相關專業(yè)教學的能力，高度的事業(yè)心和責任感；善于溝通，有較強的親和力和感染力；身體健康，體檢合格。

（4）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見附件1《宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）2024年第一次招聘員額制工作人員崗位表》，以下簡稱《崗位表》）。凡崗位要求的學歷、學位、職稱等各種證書、證明必須是按照管理權限由國家相關行政主管部門認可的。其中，報考者本人有效的畢業(yè)證所載學歷和所獲專業(yè)名稱，應與擬報考崗位的“學歷”和“專業(yè)條件要求”分別相符；報考者本人有效學位證上的學位，應與擬報考崗位的“學位”資格要求相符。國（境）外留學人員報考的，應出具教育部留學服務中心學歷學位認證書。2024年應屆高校畢業(yè)生必須在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在現(xiàn)場資格審查前取得，未在規(guī)定時間內(nèi)取得的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)，責任自負。以上條件不符者，請勿報考，否則取消報考或聘用資格，責任由報考人員自負。

年齡、工作經(jīng)歷等計算截止日期為此次招聘報名的第一日。（例：“年齡：35周歲及以下”，指截止此次招聘報名第一日未滿36歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機關立案偵查或紀委監(jiān)委機關立案調(diào)查的人員。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分影響期未滿或者期滿影響使用的人員。

（5）尚處于5年最低服務期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）在讀的非2024年應屆高校畢業(yè)生。

（8）按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執(zhí)行人。

（9）有其他違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。

四、報名與資格審查

本次招聘報名采取網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站地址：https://sjhhrc25.zhiye.com/。

報名時間：2024年7月8日起至2024年7月21日18:00

（一）報名注冊。報考人員須按網(wǎng)絡提示進行注冊。

（二）選擇崗位。報考者請認真閱讀本公告，詳細了解招聘對象、范圍、條件以及有關政策規(guī)定和有關注意事項等內(nèi)容，并根據(jù)自身情況選擇完全符合報考條件的崗位報名。

本次招聘中，報考者是否符合所報崗位條件要求，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）負責資格審查、考核中的復核和審核確認。

報考者提供的報名信息應當真實有效。在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件、弄虛作假、違反回避和其它相關制度規(guī)定的，由此取得的報考或聘用資格一律無效，且責任自負。

（三）填報信息。符合條件的報考者按要求準確填寫《宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）2024年第一次公開招聘員額制工作人員報考信息表》（以下簡稱《報考信息表》，見附件2）的各項內(nèi)容，并在報名網(wǎng)站上準確填寫報名信息，確認無誤后提交。報考人員填報的所有信息應當真實、準確、完整。網(wǎng)上填報信息不作為資格審查的依據(jù)。

（四）網(wǎng)上審查。網(wǎng)上審查只對報考人員信息填寫是否完整等進行審查，不對報名信息真實性、準確性及是否符合報考條件進行審查。報考人員是否符合所報崗位條件要求由現(xiàn)場資格審查、考核中的復核最終確定。

（五）資格審查。網(wǎng)上報名成功后，于2024年7月23日至2024年7月24日（09:00—12:00，14:30—17:30）攜帶以下材料到宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌），地址：宜賓市科技創(chuàng)新中心D1-B棟，辦理資格審查手續(xù)：

1.《報考信息表》1份（請自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片）；

2.身份證原件和復印件1份；

3.有效的學位證、畢業(yè)證原件和復印件1份；

其中，2024年應屆高校畢業(yè)生需提供本人學生證原件及復印件1份（無學生證或?qū)W生證上專業(yè)及學歷層次等相關信息不全的，出具所在學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的就讀院系、學歷層次和專業(yè)等情況的證明原件

4.《崗位表》上要求提供的相關材料原件和復印件1份。其中，專職輔導員崗位，需提供黨員證明（加蓋黨支部印章）。

五、考核方式及成績公布

（一）筆試。筆試主要測試應聘對象與招聘崗位相關的專業(yè)公共基礎和職業(yè)能力傾向等綜合知識。同一崗位招聘名額與報名并通過現(xiàn)場資格審查的考生人數(shù)之比超過1:3，需進行筆試；未達到筆試開考比例的，直接進入專業(yè)技能考核。筆試成績作為進入專業(yè)技能考核的資格條件，不計入考核成績。筆試、領取筆試準考證時間地點、筆試成績等相關情況將及時在中國三江人才網(wǎng)上公告，請考生密切關注。

（二）專業(yè)技能考核。專業(yè)技能考核實行量化考評，主要測試應聘對象與招聘崗位所需的政治素養(yǎng)、理論知識和專業(yè)技能等方面的能力素質(zhì)，成績滿分100分，具體的考評方式詳見《崗位表》。專業(yè)技能考核的具體時間、地點等詳見《考核通知單》。

（三）成績公布。報考者的專業(yè)技能考核成績當場公布并由報考者本人簽字確認。專業(yè)技能考核工作結束后，在相關網(wǎng)站上公布專業(yè)技能考核成績及排名。

如考生的專業(yè)技能考核成績低于70分的，不予進入下一步招聘環(huán)節(jié)。其中，對于報名人數(shù)較少，未形成競爭的（即實際參加專業(yè)技能考核人數(shù)少于或等于該崗位擬招聘人數(shù)），該崗位考生的專業(yè)技能考核成績不得低于70分且須有考核小組三分之二以上成員表決通過后，進入下一步招聘環(huán)節(jié)。

六、體檢、考核、遞補及公示

（一）體檢

1.體檢人選確定

根據(jù)招聘崗位及名額，按照專業(yè)技能考核成績，從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。專業(yè)技能考核成績相同的，進行加試，按加試成績從高分到低分依次等額確定進入體檢人選。其中：2024年應屆高校畢業(yè)生應在2024年7月31日前取得有效的畢業(yè)證、學位證等《崗位表》上要求提供的相關證書原件后，再安排體檢。

2.體檢

（1）體檢在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。

（2）體檢標準參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

（3）考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內(nèi)提出復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

（4）懷孕考生參加體檢按國家公務員局《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函〔2009〕07號）執(zhí)行。

（5）未按規(guī)定時間和地點參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動放棄。

（6）體檢出現(xiàn)缺額或不合格者，可按專業(yè)技能考核成績排名從高到低依次順序遞補體檢人員。

（二）考察

1.對體檢合格的報考人員，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）參照《宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核暫行辦法》（宜人發(fā)〔2010〕14號）《關于宜賓市事業(yè)單位公開招聘工作人員聘用考核有關問題的通知》（宜人社辦發(fā)〔2021〕143號）進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認，作出考察合格與否的結論。

2.考察人選達不到事業(yè)單位工作人員應當具備的條件或者不符合報考崗位要求的，不得確定為擬聘用人員，因此出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補考察人選。

（三）公示

1.擬聘用人員在相關網(wǎng)站公示7日。在公示期內(nèi)，凡舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

2.對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，待查實后再決定是否聘用。

3.對取消擬聘用人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現(xiàn)的缺額，可按規(guī)定遞補。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

（一）擬聘人員公示無異議者，由宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）對報考者所提供材料的真實性進行審查，審核。通過審核確認的人員，取得聘用資格。其中，所有在編在職人員必須在擬聘用人員名單公示結束后60日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動、人事）關系的書面材料和全部檔案后，方可辦理聘用手續(xù)；不能按期辦理完相關手續(xù)的，取消聘用。

（二）宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內(nèi)到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂勞動合同，按規(guī)定明確最低服務年限。被聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)到宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）報到的，取消其聘用資格。

（三）聘用人員在試用期間需參加崗前培訓。崗前培訓、試用期間以及試用期滿不合格的，按程序解除勞動合同。試用期限按照有關規(guī)定執(zhí)行。

八、紀律與監(jiān)督

本次招聘嚴格參照事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，按照宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）員額制工作人員招聘的有關規(guī)定執(zhí)行，對違法亂紀、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實，即取消聘用資格并追究相關人員的責任。

監(jiān)督舉報電話：0831-5693088。

九、待遇

（一）工資福利根據(jù)“同工同酬”原則，按照同類在編人員薪酬待遇的標準執(zhí)行，購買五險一金。

（二）通過本公告引進且符合條件的市外新引進的高層次人才，原則上在宜服務期限不低于5年，除享受單位工資福利外，還可以按照《宜賓市人才分類和資助標準（試行）》和宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）相關規(guī)定享受引進人才相關政策待遇：

1.安家補助。對從市外全職新引進且符合相關條件的人才，經(jīng)申報認定分層分類給予25萬元至35萬元的安家補助。

2.租房補貼。通過本公告引進且符合條件經(jīng)備案確認的人才，在服務期限內(nèi)，未購自住房前，招聘單位免費為其提供本人居住期限不超過5年的周轉住房，周轉住房不能保障的前提下提供不超過5年的租房補貼。

3.科研保障。招聘單位將根據(jù)引進的高層次人才所依托的科研項目提供相應的科研保障經(jīng)費。

宜賓工業(yè)職業(yè)技術學院（籌）人才政策（簡介）