四川鼎能路橋工程有限公司，屬?lài)?guó)有全資企業(yè)，注冊(cè)資本金5億元。擁有施工總承包資質(zhì)3項(xiàng)，分別為公路工程一級(jí)、市政公用工程二級(jí)、建筑工程二級(jí)；公路養(yǎng)護(hù)資質(zhì)4項(xiàng)，分別為路基路面養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)、橋梁養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)、隧道養(yǎng)護(hù)甲級(jí)資質(zhì)、交通安全設(shè)施養(yǎng)護(hù)資質(zhì)，另有路基、路面、橋梁、隧道、交安、城市照明等專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)7項(xiàng)以及勞務(wù)資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍涉及工程施工總承包和分包、各類(lèi)型公路工程養(yǎng)護(hù)（包括路基路面、橋梁、隧道、交通安全設(shè)施）、建筑勞務(wù)、機(jī)械租賃、試驗(yàn)檢測(cè)、建筑材料加工等業(yè)務(wù)領(lǐng)域，是以公路、市政工程施工為主、相關(guān)業(yè)務(wù)多元化發(fā)展的綜合性建筑施工企業(yè)。
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬面向社會(huì)招聘下列崗位人員,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘崗位及人數(shù)
公路養(yǎng)護(hù)工程技術(shù)管理人員2人
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履職的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
2.具備崗位所需的理論水平、管理知識(shí)，遵紀(jì)守法、廉潔自律。
（二）崗位條件
1.年齡在40周歲（含）以下。
2.全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
3.具有5年以上公路養(yǎng)護(hù)項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)（需提供相關(guān)工作證明）。
4.持有C1及以上等級(jí)機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛執(zhí)照。
三、招聘程序
（一）報(bào)名時(shí)間：2024年7月15日—7月24日
（二）報(bào)名方式
此次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員認(rèn)真閱讀招聘公告，按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《應(yīng)聘人員登記表》（附件），后附學(xué)歷證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證、駕駛證等相關(guān)證書(shū)及工作證明掃描件，通過(guò)電子郵件形式發(fā)送至公司黨群人事部招聘郵箱：36165646@qq.com。有下列情形之一者不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；
2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；
3.因嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度曾被用人單位解除勞動(dòng)合同的人員；
4.被列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；
5.受組織處分影響期內(nèi)的人員；
6.正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員；
7.不符合國(guó)有企業(yè)人員招聘要求的其他情形。
（三）資格審查。公司對(duì)照崗位要求初步審查應(yīng)聘者信息后，組織現(xiàn)場(chǎng)資格審查。應(yīng)聘人員按公司通知的時(shí)間、地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，并提供以下資料：
1.《應(yīng)聘人員登記表》；
2.有效身份證原件及復(fù)印件；
3.學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件；
4.執(zhí)業(yè)資格證、職稱(chēng)證、駕駛證原件及復(fù)印件；
5.相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷、資質(zhì)資格證明原件及復(fù)印件；
6.相關(guān)榮譽(yù)證書(shū)和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件（若有）。
公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，符合條件的報(bào)名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比達(dá)到3:1，方可開(kāi)展筆試工作。如報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘條件或有人中途退出導(dǎo)致達(dá)不到開(kāi)考比例的，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定相應(yīng)縮減或取消該崗位的招聘計(jì)劃。
公司電話(huà)通知符合條件的報(bào)名人員參加筆試和面試。資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，應(yīng)聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)取消資格，所造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（四）筆試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的筆試時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶有效身份證原件參加筆試。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
（五）面試。應(yīng)聘人員根據(jù)公司通知的面試時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶有效身份證原件參加面試。面試成績(jī)滿(mǎn)分100分。
（六）考試總成績(jī)。
考試總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%
（七）綜合考核。根據(jù)招聘崗位及名額，按照考試成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入綜合考核的人員，由公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)其思想道德品質(zhì)，業(yè)務(wù)能力，遵紀(jì)守法方面進(jìn)行綜合考核，作出考核是否合格的結(jié)論。
（八）體檢。綜合考核合格的人員進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院參加體檢。
（九）聘用。體檢合格后，按照公司招聘程序聘用。
四、其他事項(xiàng)
（一）招聘方案中涉及年齡、工作年限計(jì)算時(shí)間均截止到招聘公告之日。
（二）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、綜合考核、體檢環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。
（三）在綜合考核和體檢環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后決定是否進(jìn)行遞補(bǔ)。遞補(bǔ)按該崗位總成績(jī)排名從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)一次，若遞補(bǔ)人選不符合崗位要求的，則不遞補(bǔ)。
（四）應(yīng)聘人員提供虛假學(xué)歷、履歷等材料，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對(duì)公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。
（五）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話(huà)通暢，若無(wú)法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。
五、薪酬待遇
以上所有崗位一經(jīng)錄用，公司提供具有競(jìng)爭(zhēng)性和激勵(lì)性的薪酬待遇，享受?chē)?guó)有企業(yè)完善的福利保險(xiǎn)。
聯(lián)系人：范女士
聯(lián)系電話(huà)：13350610022
單位網(wǎng)站：http://www.scdnlq.cn/
地址：四川省宜賓市敘州區(qū)南岸華西大廈
附件：
四川鼎能路橋工程有限公司應(yīng)聘人員登記表.doc
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四川鼎能路橋工程有限公司
2024年7月15日
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