宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司2024年第二批員工公開招聘的公告
來源：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng)
時間：2024-07-17
作者：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng)
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受宜賓市國有企業(yè)人力資源中心委托，宜賓人才發(fā)展集團有限公司按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開為宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司招聘26名工作人員?，F(xiàn)將有關事項公告如下：宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司是市屬國有一級骨干企業(yè)，公司注冊資本金50億元。作為全市國資國企參與城市開發(fā)運營的市場化主體，公司始終秉持“互融發(fā)展 產(chǎn)動未來”的宗旨，按照“以產(chǎn)聚人、營城聚產(chǎn)”發(fā)展戰(zhàn)略，圍繞片區(qū)開發(fā)推進城市建設、產(chǎn)業(yè)導入、招商運營及城市運營等，不斷完善“投融建營”工作閉環(huán)，著力構建產(chǎn)城人融合發(fā)展體系。公司堅持專業(yè)化發(fā)展思路，先后成立了以城市開發(fā)為主的宜賓發(fā)展仁城置地有限公司，以城市運營為主的宜賓發(fā)展營城置業(yè)管理有限公司，以建筑業(yè)供應鏈業(yè)務為主的宜賓融城建設有限公司，以酒店管理為主的宜賓悅城創(chuàng)展酒店管理有限公司，以商業(yè)運營管理為主的宜賓合城創(chuàng)展商業(yè)管理有限公司，以產(chǎn)業(yè)投資、招引及運營為主的宜賓科創(chuàng)投資有限公司6家子公司，形成了以產(chǎn)城融合為核心、城市開發(fā)為基礎、城市運營為支撐的發(fā)展新格局。
崗位具體職責以及任職條件詳情見招聘崗位表（附件1）。
2.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨、愛崗、敬業(yè)、遵紀守法、無不良信用記錄和犯罪記錄的公民。1.遵紀守法、品行端正、誠信廉潔，具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。2.具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經(jīng)驗，具有團隊精神，愛崗敬業(yè)，工作積極主動且親和力強。3.具有強烈的事業(yè)心和責任感，具備較強學習開拓精神和進取精神。5.年齡要求說明：本次招聘中年齡要求35周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1988年7月10日（含）及以后；40周歲（含）及以下，指身份證出生日期在1983年7月10日（含）及以后。6.學歷要求說明：國內畢業(yè)的應聘人員須在2024年7月10日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書（以中國高等教育學生信息網(wǎng)查詢情況為準）；國（境）外畢業(yè)的應聘人員須在2024年7月10日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》；崗位要求的其他證書，須于2024年7月10日前取得。
7.工作年限說明：工作經(jīng)驗年限計算時間截止到2024年7月10日，須足年計算（工作經(jīng)驗累計滿12個月份的，視為滿1年）。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經(jīng)歷不作為工作經(jīng)驗；工作經(jīng)驗有中斷的，工作經(jīng)驗年限須扣除中斷工齡時長，按實際工作時間累加計算。
8.有下列情形之一者，不得招聘：
①正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的，或觸犯刑律被免予刑事處罰的，或曾因犯罪受過刑事處罰的;③法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;④被列入失信被執(zhí)行人名單的，或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的；⑥有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與背調→公示及錄用等程序進行。
2024年7月10日-2024年7月23日18:00止。
1.PC端報名鏈接：https://sjhhrc9.zhiye.com/
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁，根據(jù)本人求職意向，按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段，應聘者需完成報名資料的上傳，包括：身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中，每名應聘人員限報一個崗位，且僅有一次報名機會，不得重復報名。應聘人員須根據(jù)報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息，上傳相應材料，避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效：
①逾期報名或報名資料提交不全的；
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的；
③其他不符合報名條件的情況。
1.資格初審。宜賓人才發(fā)展集團有限公司根據(jù)應聘人員提供的資料，結合崗位要求進行初審，主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經(jīng)初審合格后的報考人員進行通知，請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的，需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充，逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘，請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全，或資格不符合條件的，取消招聘資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔。3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為資格審核不通過。①筆試科目。筆試科目為《綜合知識+專業(yè)知識》，滿分為100分。②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。③為保證公開招聘的充分競爭性，以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例，若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的，則取消該崗位本批次招聘工作安排，相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因，無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的，視作自愿放棄。④筆試最低合格線為60分，低于最低合格線的人員不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。⑤筆試成績將于面試前3個工作日上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細情況。①根據(jù)筆試成績從高到低的順序，原則上按不低于崗位招聘人數(shù)1:3確定面試人選。（若個別崗位比例達不到1:3，經(jīng)宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究后面試比例依據(jù)《宜賓市國有企業(yè)人員招聘管理暫行辦法》可適當放寬）比例內末位成績相同者，均進入面試。②面試滿分為100分，最低合格線為70分，低于最低合格線的考生不得進入下一步招聘環(huán)節(jié)。④面試成績將于面試結束后3個工作日內上傳，考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。如未查詢到成績，可致電0831-7883657咨詢詳細情況。體檢在三甲醫(yī)院進行，由宜賓人才發(fā)展集團有限公司統(tǒng)一組織實施。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等相關規(guī)定執(zhí)行。體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日內前往醫(yī)院進行體檢。宜賓人才發(fā)展集團有限公司對擬聘用人員進行背景調查，確保擬聘人員符合崗位相關任職條件。背調人員應在接到背調通知后的3個工作日內完成背調授權。宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司按照相關程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實干原則，若宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司研究認為不適宜聘用的可終止本次崗位招聘。1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢，或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的，可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的，該職位空缺。2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員，取消其聘用資格。由此產(chǎn)生的缺額，經(jīng)公司研究后可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次，若遞補人選不符合崗位要求的，則不遞補。根據(jù)綜合測試、體檢結果、考察情況，確定擬聘用人員，在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公示5個工作日。公示期間，接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的，按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù)；對有嚴重問題并查有實據(jù)的，取消聘任資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘任，待查實后再決定是否聘任。公示期結束后，將不再受理社會舉證舉報。公示期滿無異議后，宜賓人才發(fā)展集團有限公司通知擬聘用人員辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結束后15日內提供原單位與其解除聘用(勞動、人事)關系的書面材料后，方可簽訂勞動合同，否則視為自動放棄聘用資格。1.合同期限管理。此次招聘崗位首次服務期限為1年（試用期不超過2個月），試用期不合格或在合同期內違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人單位考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。2.薪酬待遇。薪酬待遇按宜賓發(fā)展產(chǎn)城投資有限公司及其子公司薪酬標準執(zhí)行。1.聘用人員原為公務員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進入試用期前，需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份，與原單位脫鉤。2.紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中，有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的，將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。3.招聘過程中如有調整、補充等事項，將在宜賓人才集團招聘微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息，導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的，責任自負。4.應聘人員務必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。本公告未盡事宜，可在工作時間內致電宜賓人才發(fā)展集團有限公司進行咨詢。周一至周五：上午9:00-12:00；下午14:00-18:00（周末及法定節(jié)假日休息）請長按保存下方二維碼至相冊，使用微信掃一掃識別二維碼哦~
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