四川能投興文電力有限公司 2024年第4期招聘公告

來源：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 時間：2024-09-05 作者：宜賓酒都人才網(wǎng)—宜賓人自己的人才網(wǎng) 瀏覽量：

一、公司簡介

四川能投興文電力有限公司（以下簡稱公司）是四川能投發(fā)展股份有限公司下屬子公司，公司注冊資本3202萬元，主要從事電力開發(fā)、投資、建設(shè)經(jīng)營電源、電網(wǎng)營運(yùn)，生產(chǎn)銷售電力產(chǎn)品，電力方面設(shè)備銷售，工程設(shè)計(jì)、建設(shè)、安裝、檢修、施工。

二、招聘崗位、名額及招聘條件

應(yīng)聘人須具有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，愛崗敬業(yè)，服從安排。符合法律法規(guī)規(guī)定招錄的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名時間、方式及要求

1.報(bào)名時間：2024年9月5日至2024年9月11日18:00（5個工作日）。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員按要求填寫《應(yīng)聘登記表》并簽名確認(rèn)，將登記表電子版與簽名掃描件、本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)技術(shù)資格證書等原件掃描件各一份和一寸彩色電子照片1張?jiān)趫?bào)名截止前將發(fā)送至郵箱xwdlrlb＠163.com（屬于社招應(yīng)聘人員還須同時發(fā)送社會保險參保證明、工作證明或勞動合同掃描件），郵件標(biāo)題為應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘部門+應(yīng)聘崗位。如原件與掃描件不符的，取消考試資格。

3.特別提醒：

（1）應(yīng)聘者未在規(guī)定時間內(nèi)提交應(yīng)聘資料的，一律不予受理。

（2）應(yīng)聘者如提交其他版本的個人簡歷或求職報(bào)名表，均視為不按要求提交應(yīng)聘材料,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

（3）應(yīng)聘者須明確填寫本次應(yīng)聘崗位，符合對應(yīng)崗位招聘條件情況下只可填報(bào)1個崗位，同時須明確錄用后是否服從工作調(diào)配。未填明應(yīng)聘崗位、提交資料不齊全均視為報(bào)名不合格。

（4）應(yīng)聘者填寫和提交應(yīng)聘登記表后，原則上不予修改和補(bǔ)充。

（二）資格審查

1.報(bào)名截止后，由公司人力資源部對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行初審并提交招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定；資格審查通過后，通過資格審查人員名單在中國三江人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為3個工作日。資格審查合格人員會接到電話和郵件告知考試時間及地點(diǎn)；未接到通知的，即為未通過資格審查。

2.年齡審核以身份證為依據(jù)。年齡計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲以下”，即1989年9月5日以后出生）。

（三）考試

考試分為筆試和面試，綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，各項(xiàng)成績按四舍五入辦法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試采取閉卷方式，由第三方機(jī)構(gòu)獨(dú)立組織實(shí)施命題、制卷、監(jiān)考、閱卷等筆試全部相關(guān)工作。

筆試、面試具體時間另行通知。

（四）確定擬錄用人員

依據(jù)綜合成績按崗位從高分到低分排名后確定擬錄用人員，擬錄用人員總成績不得低于60分。擬錄用人員經(jīng)公示無異議且體檢合格者，公司予以聘用，并按規(guī)定辦理入職手續(xù)。對有違法犯罪記錄或受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未作出結(jié)論的，不得列為擬錄用人員。

（五）體檢

公司確定擬錄用人員后，將通過電話或電子郵件通知擬聘人員進(jìn)行體檢，體檢內(nèi)容參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。未參加體檢、體檢不合格或自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額，其缺額按綜合成績從高到低順序遞補(bǔ)。

四、薪酬福利待遇

（一）為加強(qiáng)四川能投興文電力有限公司的技術(shù)水平和人才儲備，提升企業(yè)的核心競爭力，對省屬重點(diǎn)及以上高校相關(guān)專業(yè)高考統(tǒng)招全日制本科畢業(yè)生（取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書），參與本次招聘并被錄用的，提供以下福利待遇：

1.公司提供3年免費(fèi)住宿（租房標(biāo)準(zhǔn)按公司文件執(zhí)行）或者3年住房補(bǔ)貼，每月800元/人。

2.1年新員工期滿經(jīng)公司考核合格，在同等條件下優(yōu)先進(jìn)入公司后備干部庫。

3.如上級公司另有相關(guān)人才補(bǔ)助政策，按相關(guān)政策執(zhí)行，不與上述福利待遇重復(fù)享受。

（二）其余人員按公司薪酬管理等制度執(zhí)行。

（三）按規(guī)定繳納“六險二金”。

（四）其他福利按公司規(guī)定執(zhí)行。

五、服務(wù)期約定

聘用人員將按照公司規(guī)定簽訂為期5年的服務(wù)期協(xié)議，服務(wù)期未滿離職者將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者在報(bào)名及其他招聘環(huán)節(jié)使用的身份信息與身份證必須一致。

（二）應(yīng)聘者如提供虛假證明材料或在筆試、面試環(huán)節(jié)作弊的，將取消其此次應(yīng)聘資格。

（三）招聘過程中，所有信息將通過應(yīng)聘者報(bào)名時提供的聯(lián)系方式反饋給應(yīng)聘者，請應(yīng)聘者保持聯(lián)絡(luò)方式正確、暢通。